Shannon，浦孟涵是女人幫客座編輯，盛思整合傳播集團總經理，全職傳播顧問和兼職媽媽。在行銷傳播領域打滾16年，依然樂此不疲。在美國和大陸都曾短暫生活與工作，卻深感台灣人、事、物的單純與美好。「活在當下」的重度信仰者，熱愛冒險與伴隨其而來的驚喜！
看到這個標題，你是否覺得不可置信？並且在心裡默默的嘀咕：「職場怎麼可能是公平的？我的外貌和專業能力明顯比A好很多，升官發財的卻總是他？」或是「為什麼我犯個小錯就被釘到牆上，B一天到晚遲到卻能神態自若的和老闆談笑風生？」你是不是心中經常有這樣的對白？
「這位主管一點領導者的風範都沒有！」帶人這麼多年，做過無數次的離職談話，也聽過許多人對於直屬主管的批評的我，第一回聽到這樣的離職原因而覺得很新鮮，也不禁想探討一下什麼是主管應該有的風範。
「最近剛接的這個危機處理專案，經常需要臨時開會，不能再像以前一樣，一下班就趕去上七點的拳擊有氧，我覺得很frustrated，因為自己花了太多時間和精力在工作上，生活的不balanced了！」莎姐的一番話，讓我開始思考Work-Life Balance的真正意義⋯
選擇傳播顧問為事業的我，在過去十幾年來沉浸在高速、高壓的工作環境且樂此不疲，但每當完成了一個艱巨的任務，自我感覺良好的回家，仍會為錯過和孩子互動的機會感到惋惜。這樣的我開始思考，無法分太多時間給孩子的自己，能帶給孩子什麼樣的正面價值？職業婦女是不是能用自己的人生經驗，送給孩子幾個一生受用的觀念？