世界上沒有完美到無懈可擊的人，只要是人都會犯錯，但重要的是，在我們犯錯的當下，是用怎麼樣的心態去面對這一切的困境? 有時你身邊周遭的同事同學，時常告訴你，「我上次不是才跟你說過嗎? 為何同樣的錯誤你一兒再，再兒三的犯呢?」
犯錯的次數多寡，規模大小，不代表你的能力優或劣
原來這一切的錯誤大多來自於，思考點還停留在「只為自己」的階段，再做出每一個決定以前，我們第一想著的是誰? 譬如在跟好友吃飯選擇餐廳時，在自己表達意見的第一句話，大多是「我覺得…這間氣氛不錯。」、「我覺得…這間菜的CP值不高。」雖然有些人會在後頭加上這是我個人的意見，你可以參考或說出你的想法等話語。但無法否認的，我們想到的第一個人往往是自己。
又或者想幫助朋友度過難關，想出解決辦法時，我們第一個想到的是誰? 「我覺得…你這樣這樣做會更好。」、「我這樣做是為你好。」雖然我們的出發點是善意友好，很想竭盡心力幫助朋友，但不可否認的，我們還是以自己的角度與立場幫別人設想。
畢竟我們不是當事人，很難百分之百貼身為他打造解決方案，但更多造成錯誤的時候，並非我們能力不夠傑出，而是我們還沒有全然用心，完整的站在對方的立場替他著想。
真正的負責任，不是自責
當錯誤發生之後，你對此後續發展應對的態度是? 有的人會急忙找出錯誤的源頭，有的人會急忙撇輕關係或拖人下水，但更多人會有的情緒是自責與愧疚，「我是不是不夠好?」、「果然我只有這點程度」等自我否定與懷疑的想法。
當自責過後，發生錯誤的狀況依然沒有解除，繼續反覆發生的時候，自責的情緒便演變成自暴自棄的情緒，「反正我就是這個樣子。」但自我放棄後，狀況想解除更是難上加難。
試着把第一順位的自己換掉
有時我們深深陷入自責的情緒無法自拔，大多是為了減輕自己的罪惡感，我們習慣性了只為自己思考，連帶的行為模式也逐健發展成「只為自己」，卻毫不自覺，但面對整個職場與生活環境的時候，擺在第一的位子已經不能由你個人霸占了，因為真正需要被利益的，是客戶與其他人，但我們都忘了先把自己從第一順位換掉，替別人著想。
當你真正做到將別人放在第一，而做出了相對的努力，你會發現，錯誤率正在減少，消失中，相對的，你也會蛻變成更有承擔力的大人物。