【只要改變這些職場的壞習慣,就能輕鬆讓工作效率快一倍!】 | 職場求生術 | 女人幫小編

pablo (37)

要自我提升,你得捨得花錢買經驗

如果想擺脫現狀、往上成長,你會願意花錢購買經驗嗎?
一般的上班族根本不會去想像自己年收上億的樣子,他們認為那是在電視或書裡才會出現的世界,跟自己沒有關係。但是,世上也確實存在著想盡辦法要年收一億的人。
這兩者的區別在哪裡?
我認為在於經驗累積的不同。透過外部刺激帶來新的察覺點,跟自身小小的成功經驗,讓自己往上提升,然後以該經驗為基礎再往上爬,如此反覆,便可逐漸接近一億。
最近常聽到「物質消費」與「精神消費」這類用詞,精神消費的本質是想過「那樣的生活」。


放到個人體驗的層次,便是:從別人的角度來看,這個經驗有花錢購買的價值嗎?部落格或YouTube上有許多嘗試各種挑戰的影片,這是因為大家想在物質社會中找到沒人試過的事情。
現在是可以販賣體驗的時代(並不是上傳影片到YouTube),如何提供孕育價值的體驗服務,決定了你二十年後的收入,這麼說並不為過。
隨著經驗的增加,基準改變的那天即將到來。


平常只去連鎖餐廳吃飯的人,為了接待國外來的貴賓,連續多天都到高級餐廳用餐,之後那個人到住家附近的迴轉壽司店,有辦法獲得昔日的滿足感嗎?他的腦袋一定忘不了高級餐廳的美味壽司。
大家雖然都知道高級餐廳在哪裡,但不親自體驗的話,是無法動搖既定想法的。
「有人每天都到那間壽司店用餐,我也想變成那樣的人。如果每週都去吃一次,必須花費三十萬元,看來必須想辦法增加三十萬元的年收入。」
出現這類模糊的希望時,便會成為你往上爬升的契機。把欲望當作成長的原動力,一點也不可恥。


不嘗試體驗,就是在阻礙變化的可能。
無法成長的上班族,往往把工作與生活常規化。就像「因為女兒要準備考試,所以零用錢被砍了」的父親一樣,隨著歲數增長,制約也跟著增加,進而限制了行動。
如果覺得自己有無限的可能,就花點錢在沒體驗過的事上,對未來不要吝嗇,這很重要。如果只求舒適,總是去同一間店,不如開拓鮮為人知的祕密景點,反而可以獲得有價值的體驗。
就這點來說,無論是語言、食物、景色或思考方式都不同的國外旅行,應該可以提供許多新的刺激。既然都出國旅遊了,就重視精神消費,一一體驗那片土地的獨特之處,收穫應該會很多。


為何樂天的三木谷董事長會創立樂天呢?因為他在學生時代曾經去過美國;為何坂本龍馬要脫離藩籍,成為維新志士呢?因為他在劍術修行造訪江戶時,親眼看到黑船。
經驗越少的人,越會說出:「不是A的話就不可能做到!」這就是被既有的想法困住,完全不懷疑現狀的證據。想要改變自己,就要尋求新的刺激,積極把錢花在有體驗價值的事情上。


體驗能孕育價值的事!

強習慣

【書名:強習慣:工作效率提升120%、30歲前擁有9間公司的關鍵】

【作者簡介:小川晉平】

應慶義塾大學經濟系畢業。17歲開始操作線上交易,進入大學後一天買進賣出金額高達上億,但在活力門事件之後,受到日本股市重挫的影響破產,背負債務。在IT新創公司擔任系統工程師時,租借其他公司的辦公室,於24歲創立初期零投資的客戶服務中心。

(圖文由圓神出版提供)
 
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