在台灣，結婚率逐年下降、離婚率逐年上升，越來越多人抱定不婚主義或投向不婚陣線聯盟。
根據內政部公布最新統計數據，2015年平均每天有146.4對夫妻離婚，結婚未滿5年者占33％居冠，屬於離婚「高危險群」；結婚5至9年者占20.8％次之；其後結婚年數增加，離婚比率遞減，亦即結婚愈久，愈不容易離婚。
姑且不論結婚愈久有沒有愈幸福，面對婚姻賞味期縮短，七年之癢變成五年之卡關，奮不顧身投入婚姻的妳該如何面對，才能擺脫婚姻卡卡，順利過關？
共組家庭就像合夥創業，妳是員工、主管還是老闆？
不妨把共組家庭想成合夥創業吧！想想自己扮演的是什麼樣的角色，是員工、主管，還是合夥人？
婚前，身處由父母經營的原生家庭中，自己扮演的角色比較像是員工，聽命行事即可，也不用負責任。後來到社會上工作有經濟能力了，就像是晉升為主管，要負的責任變多，不過權限也跟著變大了。
若是搬出來住，則像是自己出來創業當老闆，雖然肩膀上的擔子沉重許多，卻可以想做什麼就做什麼，更是自由自在。
選你所愛，愛你所選；為自己的選擇奮戰一回！
婚後，如果有一方已經是老闆的思維，另一方還停留在主管的狀態，後者無可避免地會覺得受到許多限制。如果兩個人都是老闆，雙頭馬車互相拉扯，勢必也會吵得不可開交。最慘的是，有一方(或者雙方)覺得自己是母公司(原生家庭)派來開分公司的員工，直接移植舊文化，前途更是堪慮。
試想倘若在一間公司跟老闆、主管或其他同事，對於案子的預算與作法老是意見相左，假以時日肯定會想換工作走人。唯有雙方都能把自身觀念升級到合夥人的境界，懂得設身處地，尊重與遷就，才有可能撐過五年、十年關卡，長長久久。
著名心理學家阿德勒曾說：「無論處於何種狀況，不管能力如何遜色，人生絕不會無法翻盤，接下來的人生會如何發展，都是『能由自己決定』的。」選妳所愛，愛妳所選；為自己的選擇奮戰一回吧！