轉眼間，職場菜鳥都要已逐漸邁入一年了。
對於自己的工作內容及流程都瞭若指掌，甚至可以自然的與別人「爭論」起來。
結束「爭論」之後，是不是覺得很累？覺得對方難以溝通？
上篇文章與大家分享了溝通小訣竅，
而，這次要跟大家分享的是「表達想法」與「堅持己見」，
這兩者是一線之隔，但卻也天南地北。
勇於表達自己想法，是一件很棒的事。
也可以清楚讓對方了解彼此的想法，能更快速的一同解決問題。
但 當「堅持己見」的時候，就會變成完全無法一起解決問題，甚至會不歡而散。
「堅持己見」就如同字面上意思：堅持自己的看法，不願理解別人的看法。
因為 堅持己見的人，雖然嘴上說自己是可以「溝通」的人，
但其實只是要別人無條件接受自己的看法，甚至還認為別人有義務要去說服自己。
這樣的人，要如何在職場讓與同事們共事呢？是不是讓人十分頭大呢？
所以千萬別讓自己變成堅持己見、無法溝通的人。
因此，在職場上與對方討論時，
要記得 先展開心胸，聽聽對方的想法，相互交換意見才是真正的溝通喔！
重要的是，
人與人之間最基本的「溝通」，不論是在職場還是人際關係上都是必要的，
有好的想法，當然也要有對的表達方式，對吧？