做好每件小事，打穩工作基礎
決定好特定目標的基準後，每次都能夠達標的人，應該算是工作者中的高手。例如把船隻靠岸後，將貨物搬上車，要如何堆得毫無縫隙，又不容易倒塌，這一類的工作，雖然每次做的事情都一樣，但是因為面臨條件不同，很難維持在相同的品質。
像這樣把相同的業務，一絲不苟地做好，是工作時非常重要的態度，但是適度的厭煩卻更為重要。當自己的能力，已經進步到能夠獨自完成一項業務時，因為實際感受到自己的成功與成長，就會進一步對其他事情產生興趣，並且不由自主想挑戰難度等級更高的業務。
首要條件：對現在做的事情感到厭煩
不管是音樂、遊戲還是時尚，只要持續重複同樣的事情，就容易感到厭煩。雖然每個人對音樂、遊戲與時尚，都會有特定風格的偏好，但是，每天都重複那些風格還是會覺得厭煩，覺得厭煩時自然就會帶來變化。
同理可證，把每一項工作都努力到會厭煩的程度，就能夠建構出紮實的基礎。換句話說，就像「只要功夫深，鐵杵磨成針」這句諺語，打好基礎後再慢慢變化，能夠有效達成新領域與新內容的目標。相反的，如果在基礎不夠紮實的狀態下持續變化，週遭人就會覺得這個人定性不足。
個人缺乏專業性，能力就無法提升
在學生時代，我參加的社團，都致力於英文辯論與討論，後來進入日本生產性本部就業時，開始以日文辯論為基礎，開發邏輯思考（logical thinking）與邏輯表達（logical presentation）等研習講座課程，藉此培育講師並促進普及化。這類邏輯方面的研習，就是我的強項。
掌握自己的強項，將之發揮得淋漓盡致
我前一份工作也是負責推廣職場心理諮商，因此有很多機會，與專攻心理學的大學教授們交換意見。雖然當時我才剛就職，但由於我從學生時代就擁有企業的研習經歷，所以這些教授們也將我視為辯論專家，非常尊重我。
透過良好的交流，我們整合彼此強項，我遂以「兼顧知識與情感的溝通」為研習主題，有效地向許多組織推廣了我負責的專案。
像這樣強化原有的強項，就能夠拓寬「辦得到的事情」，還能夠贏得自信。只要確實掌握自己「辦得到的事情」，就能夠明快地決定「不做的事情」。
【書名：管好這些小事，辦公室鳥事退散！：看懂職場上不成熟的人、不恰當的事，做對關鍵的小調整，鳥事變好事】
【作者簡介：別所榮吾】
1969年出生於神奈川縣，畢業於拓殖大學政經系。曾任公益財團法人日本生產性本部的「知識技術研究開發中心」的中心長（1999年～2006年），每年實施超過80場的研習課程，並持續開發邏輯思考、辯論、簡報技巧等專案，直到2007年離職。2014～2015年擔任拓殖大學的客座教授。
(圖文由采實文化提供)