【「討厭的上司」有很多值得學習之處】 | 職場求生術 | 女人幫小編

pablo 224

或許你也有合不來的上司和前輩吧。

跟這類人共事,想必有很多不愉快的時光。

「為什麼課長那麼喜歡強人所難!」
「那個前輩明明沒實力,卻受到那麼好的待遇!」

我很能理解這種心情。

不過,若以這種眼光看待周遭,是你自己的損失,因此請立即轉念吧。

為何? 因為那些人比你「待在公司的時間長」,換言之「資歷和經驗都更豐富」。
你不懂的地方,或許他們都很清楚。
若如此,應該好好借用他們的智慧才對。
例如發生糾紛時,你急得跳腳,前輩卻經驗老道地解決完畢。一聊起來,說不定對方就會大方給你建議:「之前也發生過類似的事,就是這樣解決的。」

身邊的上司和前輩們,個個都是一本活字典,能夠幫助我成長─。
能夠這樣想才是正確的作法。



即便才能不高的人,也擁有「經驗」這項資產。反之,即便你多麼優秀,也無法擁有這些人的經驗。

如此一想,你便知道不論哪種上司和前輩,都具有莫大的價值。
重要的是那個人能夠「幫助自己成長多少」,而非那個人的風評如何。

請多多向前輩和上司請益,從他們的經驗中汲取智慧吧。
盡可能從任何人身上汲取優點,然後變成自己的才能,這就是優秀者的成功模式。

一分鐘的宣言,加上他的人格特質,而把不可能的任務化為可能。
立體書封
(圖文由時報出版提供)


 
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