6.新鮮人是不是還沒有進化的猴子，所以拿不起香蕉？
這叫做初生之犢。所以你是小牛，不是小猴子。你得要認真學習解決問題的方式，而不是像隻猴子般的焦躁。解決問題的方式，意思是說，你要知道怎麼解決公司的問題？公司有什麼問題？客戶需求。話說，你現在知道怎麼滿足你上一間公司的客戶需求嗎？
還不行的話，當然不能拿香蕉，這是猴子的待遇。
7.念研究所做什麼？這是逃避現實嗎？
這叫做不學無術。不要把研究所當作避風港，聽你的口氣就是這樣。你花了兩年時間，如果只是為了讓起薪多3K，你也太了不起。這兩年，如果你好好工作，學習怎麼解決別人的問題，起薪有可能甚至會高出10K，你要3K做什麼？
研究所，是讓你對有興趣的主題鑽研學問的地方，你可以學到學術邏輯，但是不見得可以應用在生活上。要想學，才能真的有術。
8.要怎麼找到一個理想的人生？
這叫做南柯一夢。人生，生來就是受苦的，我們透過受苦，去理解別人的傷，沒有理想人生這種東西。大部分的人，其實都在煩惱，而極少數沒煩惱的人，往往也都會自尋煩惱。
所以，別找理想的人生，而是找適合自己的人生。不一定理想，但至少安心。
9.要找到一份像樣的工作，很難嗎？
這叫做生不逢時。你正處於一個權益覺醒的新世代，與過勞辛苦的舊世代衝擊的交叉路口。有些老闆已經知道，員工是公司最大的資產，但還是有很多老闆認為，愛拼才會贏，想當年我也是這麼苦過來的。
讓就業環境有點樣子，其實不難，但是要靠我們一起來努力。例如自己也得要放棄太便利的生活，不要壓榨別人的時候，我們覺得人家是草莓；別人壓榨自己的時候，我們覺得人家是魔鬼。
10.新鮮人的要求是不是太高了？
對不起，我們這個世代，沒有留給你夠好的東西，希望你二十年後，不會跟我說出一樣的話。