臉書進入台灣市場後, 受大台灣廣大年輕人的喜愛, 年輕人每天都習慣在臉書上抒發自己的心情, 有的新時代年輕人甚至會在臉書上罵主管甚至更誇張的是飆出髒話, 雖然臉書是自己的私人園地, 但初到職場的新鮮人可能不知道在職廠商有幾個臉書使用禁忌, 千萬要小心, 否則無心觸犯了, 可能會讓自己的前途不保！
第一個禁忌：不要在臉書Po公司的相關重要資料
很多年輕人習慣上傳很多自己所看到的相關資料, 記得我們公司之前有個新人, 就將公司的年度會議簡報, Po到他的臉書上, 因為其中有很多公司的內部經營數字, 其實是算相當機密的, 因此有跟新人說, 公司的相關重要資料, 不可以隨便上傳, 因為一不小心可能就洩漏了公司的重要商業機密！
第二個禁忌：不要在臉書上批評同事
很多年輕人在職場上受了委屈後, 很習慣會將所有的情緒一股腦兒地分享在自己的臉書上, 殊不知臉書中會有很多人看到你Po的相關訊息, 可能一不小心傳到被你批評的同事眼中, 讓這件事副作用變大, 所以古人說隔牆有耳, 使用臉書的時候也要小心, 也許有些人會故意的散布你的訊息, 所以千萬要小心！
第三個禁忌：不要在臉書上辱罵主管
曾經我們公司有個新人, 因其主管對他的表現不是很滿意, 所以對他有些要求, 並希望他能改進, 但這個新人會直接的每天在臉書謾罵這個主管, 因為公司有很多同仁及我都有加他好友, 雖然他跟主管沒加好友, 但我們所有的同仁都看到他的謾罵的臉書訊息, 這個同仁可能一時心情抒發了, 但是也毀了自己的形象!現在很多公司面試新進人員的時候, 有可能會上你的臉書去檢查一下你這個人的一些私下行為, 萬一新公司的主管看到了, 可能也會覺得你是一個EQ不太好的員工, 而不予錄用, 雖然一時心情抒發了, 但到最後可能影響的是自己的大好前途！
第四個禁忌：不要在臉書上透露想轉職的心情
有很多年輕人對公司不滿意的時候, 會有意無意在臉書上透露不如歸去想轉職的訊息, 跟之前幾點一樣, 臉書上可能自己的同事或主管會看到, 也會影響主管對你的忠誠度考量, 萬一你暫時找不到工作, 想繼續留下來, 那不是很糗!
第五個禁忌：不要請病假後在臉書上透露玩樂行蹤
現在的年輕人對於請病假或生理假, 都覺得是他應有的權利, 但如果一早你請了生理假或病假, 但下午可能跟同學或朋友跑出去玩, 又將玩樂的照片上傳或打卡, 剛巧又被同事或主管看到了, 我想這個狀況可能會讓同事或主管誤會你翹班出去玩, 會讓大家誤以為你的職場態度不佳, 所以這個行為也請小心！