不追求「差異化」，使用者追求的不是「不同」，而是「價值」。
已經過了試用期，老闆還遲遲不給加薪？明示、暗示，各種方法都用過了，應該怎麼辦才好？
身為職場中人，在任何時間、任何地點、任何階段，都有重新學習的必要，以「腦力」及「執行力」掌握重新出發的可能性。