找工作的時候，你會選擇自己有興趣、覺得很有意義的，還是選擇薪水高的呢？或許很多人都有過這樣的天人交戰，興趣與薪水看似是兩個極端，但這個針對484種職業進行的調查，將告訴你一個重要的事實...
PayScale網站，讓薪水不再是專屬於老闆的秘密
PayScale是由矽谷工程師喬丹諾（Joe Giordano）在2000年創立的網站，目標在蒐集匿名薪資資料，打破勞資雙方資訊不對等的困境，讓美國各行各業的收入完全透明化，勞工在談薪水時也能多一份籌碼。
在2014年，PayScale又多了幾個問題，以了解各行各業的工作是否有意義、從業者是否滿意、以及工作壓力，讓使用者可以掌握更充份的職業資訊。
有意義的職業不一定高薪，但低薪職業通常難以獲得成就感
在調查結束後，該網站繪製了一個資訊圖表，縱軸為薪資高低，橫軸則是用「你認為這份工作可以讓世界變得更好嗎？」這個問題來回答該職業有意義的程度。
有意義的工作，薪水一定高嗎？這部份呈現兩極化的現象。高薪又讓人覺得有意義的職業以醫療工作為主，包括外科、內科、麻醉、脊骨神經醫師等，薪水不高但讓人很有成就感的工作，則包括神職人員、教育工作者、社工、藝術教育者等職業。
至於那些低成就感的職業，薪水通常也不會太高，以餐飲服務業居多，包括餐廳外場、速食廚師、賭場管理員等。
城裡的人想逃出來，時尚產業一點也不夢幻
令人意外的是，被視為夢幻職業的時裝設計師、打版師，多數認為自己的工作無法讓世界變得更好，其他成就感低的職業還包括廣告行銷、律師、藝術總監、影音編輯、動畫師等。這些職業是否反映了「外面的人想進去、裡面的人想逃出來」的現象呢？
有成就感的工作未必高薪，但這個調查結果或許證實了「錢不是萬能，但沒有錢萬萬不能」這句話。你的職業又是屬於哪一種呢？不妨到下面的圖表找找看你的工作在哪裡吧！
（圖表/ PayScale）