身為社會中的一份子，每個人無不全心全力地投入工作，無論是為了五斗米折腰也好，或者有偉大的理想抱負也罷，總之想在競爭激烈的環境中生存下來，就不得不去適應與努力工作。
尤其，在辦公室中工作，對未來的升遷握有生殺大權的人，莫過於自己的主管， 而如何與主管好好相處，或者獲得主管的賞識，說是一門高深的學問也不為過。
和主管保持一定的距離
主管既然是自己的頂頭上司，關係當然非常尋常。首先，要顧忌到私人關係，因為私人感情一旦超過了工作關係，就會對主管產生不良影響。其次，主管會擔心你對他的思想感情，包括個人隱私若過分了解時，這樣他就會降低威信。
因此，和主管保持一定的距離，需要注意哪些地方呢？
1 、要保持工作上的溝通、訊息上的溝通、一定感情上的溝通。不過，千萬要注
意不要窺視主管的家庭秘密、個人隱私。你可去了解主管在工作中的性格、作風和習慣，但對他個人生活中的某些習慣和特色則不必過多了解。
2 、要注意了解主管的主要意圖和主張，但不要事無巨細，了解他每一個行動步驟和方法措施的意圖是什麼。這樣做會使他感到，你的眼睛太亮了，什麼事都瞞不過你，反而讓他對你有所防衛。
3 、要注意時間、地點，有時在私下可談得多一些，但在公開場合、工作關係中， 就應該有所避諱和有所收斂。
4 、要接受主管你的所有批評，但也要有自己的獨立見解。也就是說，不要主管說一就是一，主管說二就是二，毫無自己的主觀判斷和個性特色。如此一來，反而會讓主管覺得你是一個十分聽話、簡單馴服的工具，對你可使用而不重用。
讓主管覺得不能缺少你
１、不管你有沒有超級主管做靠山，你的頂頭主管是不能不認真對待的人。對待頂頭主管的秘訣是：讓主管感到不能缺少你。
這樣一來，你便成為主管的耳目，非你不成了。不過，從長遠來說，也不能缺少實際成績和表現，否則很快就會冰凍起來。
2 、任何下屬的作用，都是幫助、協助主管達到其事業上的目標。要做到這一點， 必須認同主管的事業目標和工作價值觀。主管認為公司應快速增長，你不能認為要循序漸進；主管要向擴展，你要守好大本營；主管要大刀闊斧，你要做些繡花功夫。這些基本做得好，與主管相處才能如魚得水。
能力超過主管時要裝糊塗
無可否認，主管的工作能力都相當強，然而，他們的疑心病也很重。畢竟在漫長的人生旅途上，難免有一些人會背叛他，或是得了他的好處卻不知報答。久而久之， 他們對別人都不太敢推心置腹。
這種人如果遇到能力比自己強的下屬時，就會感到很不高興。他們會認為下屬永遠比自己差一截，這樣他們才會有成就感。
因此，他們只會提拔能力比自己低的下屬。然而，一旦發現下屬的能力可能高於自己時，立刻會顯得坐立不安，最後就會對下屬施加壓力。
所以，當你的才能高於主管時，記住不可太過鋒芒畢露，以免引發主管的猜忌之心，成為無辜的受害者。
成為主管的好助手
想在工作環境中與同事、主管合作愉快，必須遵守一個原則，就是不能太堅持己見，應該多聽取別人的意見，儘量要求自己去配合別人。
當然，每個人都有自己的工作風格，正如你也有自己的一套做法。但問題是你既然身為下屬，就必須設法去協助主管們完成任務，達到為公司賺錢的目的。
適應不同主管的工作形式，是許多上班族必須懂的技巧，因為有一天你也可能成為人家的主管，如果事先有所瞭解，必可降低可能發生的摩擦。
不過，該如何去適應呢？其實，一點也不困難，只要本著誠意去與對方接觸，撇除一切主觀看法或其他同事的意見即可。
好比說，當主管向你委以任務，請先清楚了解對方的真意，再衡量做法，以免因誤會而種下惡根或惹來麻煩。
與主管建立良好的工作關係，對你的工作有百利而無一害。相對地，萬一你做錯了事，不要找藉口推卸責任。解釋並不能改變事實，不妨勇於承擔責任，用努力工作的方式，保証不再發生同樣的事，同時還得學習接受批評。
另外，要獲得主管的信任，對於主管交代的事情，必須準時完成工作。還有做任何事都要仔細檢查清楚，確認沒有錯誤才交到主管面前。
謹記工作時限，若在期限內無法準時達成，應該儘早通知主管，不要等到主管再三催促，或等到主管告訴你應該怎樣去做，這樣會讓主管對你的表現失去信心。
爭取主管的信任
想爭取主管的器重或信任，不是一朝一夕的事，有時需要長久的投資，才可能產生一點效應：
1 、與主管保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給主管簡潔、有力的報告，切莫拿淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示他。
2 、耐心尋找主管的特點。以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己；多了解主管的脾氣，凡事皆以他的意見為主。
3 、表示你對主管的忠誠。隨時隨地抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在主管這一邊。以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡已所能討好你。不要以為主管很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼裡，一定會明白你的意思，對你日漸產生好感。
另外，除了在工作上盡心盡責外，還要不忘學會每一個程序的進行，也就是注意主管如何做他人的工作，怎樣與高層行政人員溝通，其他部門又擔任什麼角色等等。一旦你成為這個行業的專家，老闆或主管又豈能忽略你的存在呢？
唯有妥善保持上下關係的平衡，多留意每個細節與謹言慎行，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，輕鬆混口飯吃。
成功便利貼
1. 和主管保持工作、訊息以及感情上的溝通。千萬要注意不要窺視主管的家庭秘密、個人隱私。
2. 讓主管感到不能缺少你，要讓主管要通過你才能了解周圍和下邊的情況。
3. 當主管向你委以任務，請先清楚了解對方的真意，再衡量做法，以免因誤會而種下惡根或惹來麻煩。
4. 工作若無法在期限內準時達成時，應該儘早通知主管，以免讓主管對你的表現失去信心。
5. 注意主管如何做他人的工作，怎樣與高層行政人員溝通，其他部門又擔任什麼角色等等。
【書名：《做事做到位─掌握正確心態，有效執行工作的30個好習慣》】
【作者：李剛】
（文章由好的文化提供）