靠天、靠人，還是不如靠「自己」
當我們有勇氣接受自己、面對現實，才能做出適合的選擇，創造想要的未來。——阿德勒
某一天中午，我和來聽課的學生一起用餐，看到兩個學生面對持續蕭條的時局，覺得沒有好未來，惶惶不可終日，又怨歎自己沒靠山、沒關係，而一直怨天尤人，心中有非常大的哀戚和愁悵。
教育家陶行知告訴我們：「吃自己的飯，滴自己的汗，自己的事自己幹。靠人，靠天，靠祖上，不算是好漢！」
如果你目前身處逆境，不想跌倒爬不起來，現在就爭氣一點，自己「做自己的靠山」吧！
一個人出生在什麼樣的家庭、有多少財產和庇蔭、有什麼樣的父母親、什麼樣的社會地位、怎樣的親朋好友並不重要，重要的是我們不能將希望寄託於他人。萬一不幸跌倒，也要勇敢爬起來，必要時要給自己一個教訓。只要不輕言放棄，不喪失「自信、自強、自立、自律」，就沒有什麼實現不了的事。
靠天、靠人不如靠「自己」。人生最可依靠的是「自己」――個人的素質、能力、智慧和汗水。因此，這個世界上最可靠的不是別人，而是「自己」。
因為只有這樣做，才能完全集中力量和勇氣，不會被環境的艱困拖垮了自己的雄心壯志。
有企圖，喜新厭舊，就對了！
我曾經遇到一位知名戲曲家，在談到成功祕訣時，他幽默的說：「我的成功祕訣是：旺盛企圖心、得寸再進尺，和喜新又厭舊。」接著他解釋說：「旺盛企圖心是心中覺得有利於趨勢的要求，有利於觀眾的需求，就照著做，不受陳舊的框框束縛，迎合大眾為前提；得寸進尺是不滿足於已經獲得的成績，永遠向更高的目標邁進；喜新又厭舊是創新、不守舊。」
一、有「旺盛企圖心」和知道「與時俱進」的人，具備人生勝利組的務實素質。所謂「有企圖心」，肯奮鬥上進，還要與時俱進，不能刻舟求劍，利求天下之利，利求當代之利，利求人民之利。
因此，和上述原則相矛盾的教條和古訓，都要置之不理。要用新的「利天下」的觀念來指導我們的行動，只要對客戶有好處，對企業、社會、地球前進有利，就值得努力去做，大膽實踐。
二、「得寸再進尺」是人生勝利組「勇於挑戰」的表現，還有向前邁進的進取精神。小富即安，滿足於一得之功、一孔之見，小有成就沾沾自喜，原地踏步，不求進取，很難成大器。一個成功的企業家從沒有認為自己已完成了一切，他永遠在向下一個目標前進，一生都走在達到下一個目標的路上。唯有永遠「不滿足現狀」，對事業有一種「貪得無厭」的追求精神，大膽向更高的目標挑戰，進而開放自己的心靈，釋放出蓬勃的創造力，才能在成功的路上更進一步，最終走上錦繡前程。
三、「喜新厭舊」是人生勝利組主張「創新」的表現，同時具備進一步「改革」的作風。「喜新厭舊」是人類的本能，「喜新」是創業精神的內核和動力，「創新」是成功者的靈魂。
企業為何會成功？我認為應有四部曲：跨越發展、持續增長、複製擴張、跨越發展，總結兩個字：「創新」！
如果一個企業遇到危機，卻仍死腦筋、不願意變通，遇事一成不變，就是死路一條，只有「創新」才能尋獲生路，包括產品、流程、服務上的創新。同時，人要有不易滿足、傾向冒險的特性，具備「創新」的反省，「創新」的能力，心中有「創新」的容量，永遠為知道的事情保留一個「創新」的位置，給予一個「創新」的舞臺，早晚會贏得嶄新的收穫和成功人生。
我認為，企業家要務實一點，要多講「創新」，少講競爭。如果安於現狀、因循守舊、故步自封、不敢越雷池一步，老前輩立下的方法、規則、工作流程動都不敢動，只能把前人遺留下來的舊東西修修補補，絕對不可能有相當程度的變革、突破，更不可能有更新、更好的做法，怎可能會出現嶄新的成就？
時代在變，不要捧著一個道理當成「真理」，那就完蛋了。這位戲曲家的「成功祕訣」，實際上反映了所有成功者的共同理念，樸實管用，言簡意賅，值得探討、深思和參考。
結論：自能成羽翼，何必靠雲梯
一個人渴望自己在不如意的環境下，縱使沒有厚實的靠山和關係，一樣能夠「破繭而出」，方法並不難。除了要憑藉自己滿腔的熱情和堅忍不拔的精神之外，你還需要持續在「利慾薰心、得寸進尺、喜新厭舊」上下工夫，好學肯幹，創造出優異的實績，才能夠破繭而出、心想事成、脫穎而出。
自己就是自己的「上帝」。事實上，「良好的素質」是最穩當的靠山，「公認的實績」是最穩固的關係。也就是說，用良好素質和優異實績築成的關係最管用，做自己的靠山最踏實！
做自己的靠山，當自己的支點，或許奮鬥過程中有些許艱難，但心中一定會得到更多的踏實感吧！
【這樣做就對了】
1.人生無論遇到什麼路，每一步都要腳踏實地的走下去，一步一腳印的不斷超越自己，相信未來屬於你，富裕的生活屬於你。靠山，山倒；靠人，人跑；靠自己最好！
2.無論遇到怎樣的難處，千萬不要期待每個人都該來救我們。捲起袖子努力奮鬥，讓那些瞧不起我們的人閉嘴，甚至，別只問別人能為我做什麼，問我能為別人做什麼。
【書名：接受逆境的勇氣：從阿德勒40句金言學習激勵生命之道】
【作者簡介：林有田】
林有田 博士（Dr. Boss Lin）
亞洲培訓界和諮詢顧問界的長青樹，有30年企業內訓培訓演講和諮詢顧問的豐富實戰經驗，曾輔導中小企業500家、培訓演講8000場、培訓業務戰將超過300萬人以上，影響力遍及全球華人地區，被譽為「亞洲的喬‧吉拉德」（Joe Girard）。
（圖文由布克文化提供）