女性如今在工作場合早已可以和男人平起平坐，可是社會上還是會用有色眼光來看待女性。此時不妨善用「女色」來平衡跟男同事的關係。這裡指的「女色」並不是「美色」，並非教妳做個花瓶，以美色迷惑男人，而是讓妳善用自己女性的魅力，吸引異性，且讓同性對妳表示友善。
雖然不是每個女人都有漂亮的臉蛋，但可肯定的是每一個女人都具有天生的女性魅力。妳可以用甜美的笑容，或是迷人的嗓音，再者是得體的妝容，做為一個職業女性，就要學會善用自己的性別優勢，只要盡顯妳的「女色」，就能成功地和男同事達到巧妙的平衡。
一、控制眼淚，贏的男同事的尊敬
在工作中，妳不能像在生活中那樣隨時掉淚，因為工作時妳需要的是果敢幹練的那一面，妳若掉淚則會讓別人覺得妳太軟弱，進而輕視妳。所以，在工作場合妳不能太女性化、柔弱與情緒化，雖然性別是不可能改變，而作為女性也不能讓自己太過男性化。這時妳自己就要審時而度，把握何時何地在何人面前流淚的機會，適當地為自己爭取贏得男性同情的時刻，那麼妳就能達到自己的目的。
二、溫柔話語，化解男性的鋼烈脾性
同事之間相處起來，免不了會有衝突，但對女性來說，最好化解衝突的方法就是女性的溫柔。男人嘛！免不了要面子，他們總是吃軟不吃硬，所以，只要願意顯現出妥協的樣子，他們就會被妳所軟化，而且妥協得比妳徹底。但是，女性還是該學習幽默感，因為在適當的時刻加入適當的幽默，既可化解僵局又可消除雙方的緊張感。
三、聊男人感興趣的話題，建立異性友誼
女人在工作場合，要和男性建立友誼，進而獲得他們的好感，最好的方法就是去跟他聊他感興趣而妳又有所認識的話題。像是各種球賽、汽車、或是3C用品等，當妳瞭解對方的興趣，妳就可以在跟其聊天時，說一說MLB的賽事怎麼了、歐洲杯足球賽誰輸誰贏、車展又有哪些新車型、最近流行哪些3C用品等等事情，順便也講一講妳的一些評論，說不定更能引起共鳴，還能讓他對妳刮目相看。
四、適時讚美鼓勵，突破對方心理防線
對於男人來說，同性的種種鼓勵，比不上異性的一句讚美來得有效。所以請妳不要吝於讚美，當妳覺得哪位男同事表現得很好時，就要大方地說出妳對他的肯定，好好地讚美他一番。如此不僅能給男同事極大的激勵和鼓舞，讓他更具自信心，也容易突破他的防線，贏得他的友誼。而妳對他們的評價越高，他們就會表現得更好，對妳也樂得提供許多服務。
五、虛心請教，讓他樂於幫助妳
向男同事請教意見也是一種讚賞，因為這表示妳重視他的見解和經驗。男人在一般狀況下都很樂意被別人請教，因為男人好強，喜歡扮演照顧他人的角色。所以，妳向他們請教、徵詢意見，他們會覺得自己受到關注、被人需要、被人敬重，因此也會樂於堤供各種意見，並且他們的建議也很管用。
六、善解人意，贏得男性信任
身為一名女性，如果想要獲得好人緣，就要發揮自己的女性優勢，善解人意，關心同事。這樣善解人意的女性總是受男同事歡迎的。在工作場合善解人意，會讓男同事覺得做妳的同事是一件多麼幸運的事，而妳的善解人意，也會讓他們更願意幫助妳，因為妳的善解人意，妳將獲得更多男同事的鼎力相助。
七、控制自己的情緒
女人在工作中受到的壓力通常比男人大很多，尤其是那些渴望出人頭地的女人。因此當妳的身心感受到壓力過大、悲傷、焦慮、恐懼或是犯罪感時，請妳不要動不動就發脾氣，這會讓男人看輕妳。妳該做的是學會自我調節，讓自己不要沉溺在難過的情緒中，幫助自己消除憂慮。學會在任何時刻都保持冷靜，保有柔和的笑容，這樣才能贏得男人的尊重與認可。