【總是笑容滿面，別人不一定尊重你】

公司裡有一個叫陳陳的姑娘，剛跟她接觸的人都會覺得她熱情大方，性情溫和，無論有什麼事找她幫忙，她都答應，尤其在老闆面前更是笑臉迎人，老闆提出的要求她從不拒絕。

每次部門經理開會時，等大家一一說完後建議，她都會面帶笑容附和說：「大家說得很棒，我也附議。」

其實部門經理性格直率，做事雷厲風行，員工提出的任何意見他都會權衡之後給出合理的答覆，而不會故意刁難員工。可是，陳陳就是改不了一昧奉迎的習慣，誰也不知道她內心真實的想法。

在老闆眼裡，她是一個沒有主見的人。她不知道的是，老闆喜歡以誠相待、不卑不亢的下屬，一臉微笑地附和只會讓她失去存在感，不可能得到老闆的重視。

因為她這樣的好脾氣，同事經常找她幫忙，她也馬上答應，她做的事情比誰都多，每天忙裡忙外，很少有休息時間。有時候她實在忙不過來，就會找我幫忙，我於是開導她：「你為什麼要這樣呢？你知不知道，這樣活著很累，不是所有的忙你都要幫，你要學會拒絕，做好你份內的事，過好你自己的生活。」她一臉委屈地說：「大家都很熟，又是小事，我拉不下臉面拒絕。同事關係搞不好，會吃虧的呀。」我氣憤地說：「難道你這樣就不吃虧嗎？」她啞然無語。

果然不出所料，年底公司部門整合，她被調到另一個部門去了，大家心知肚明，那是一個無足輕重的部門。可能她到現在都不知道為什麼會有這樣的結果。新來的同事說起這件事，問我：「陳陳怎麼會不受歡迎呢，她沒做錯什麼啊？」我知道他們心裡充滿困惑，我說：「一個不懂得拒絕、不表達自己真實想法，只是一昧奉承，甚至逢人便笑的人，其實是讓討人厭的，無法表現自己的價值，也不能真誠待人，沒有真誠，就沒有尊重。在激烈的職場競爭中，終究會被淘汰。」

是的，生活中還有很多像陳陳這樣的人，表面上他們沒有做錯什麼，但是他們忘了，良好的人際關係絕不是你對我好，我對你好。職場如戰場，你要表現你的能力，證明你的價值。我們每個人的時間和精力有限，面對別人的所求之事，如果一一答應，勢必會占用你大量的精力，影響你自己的工作。自己的事情做不好，拿什麼證明自己。懂得拒絕，不讓自己陷於瑣碎的事務，專心做好自己的工作，做出成績，贏得別人的欽佩，又何苦處處看人臉色？

俗話說：「拉不下臉面，上不得檯面。」中國人很講究面子，要拉下臉，有時確實很不容易。可是請你記住，寧可撕破毫無價值的臉面，也勝過勉強維持虛偽的關係。虛偽的人際關係只會讓人身心疲憊，甚至爾虞我詐，絕對不會贏得尊重。

這個世界上有各種各式的人，不是所有的人都值得善意對待，面對那些利用你、輕視你、不斷找你麻煩的人，你要學會坦然拒絕。只有維護自己的尊嚴，才能提升你在別人心目中的分量，贏得尊重。