文：黃大米
從公關經理、香港廣告代理商小專員、小廣告公司副總監到科技集團總經理，幾個資歷的高度都不同，大公司和小公司，他也都待過。
「我在大公司時就在想：是我很厲害？還是公司的牌子厲害？所以我要測試一下，轉任到小不啦嘰的廣告公司時，校長兼撞鐘，從客戶開發到接案統統都是我，好處是能夠看到全貌。頭銜大不一定好啊！我以前頭銜小的時候面對客戶，不想同意時就說要回去問問主管。現在我都掛到總經理了，再拿這句話出來擋，不就很怪了嗎？」
阿勛常在搭捷運時想著：我現在是科技集團的總經理，每天還是搭捷運上、下班，跟大家沒有什麼不同；唯一不同的是現在待的公司很大，是大家看我的角度不同了。
阿勛是我們同學間的傳奇，也是話題。聽他聊著往事，我突然可以理解他超越同學們的原因。他對待自己像是靈魂出竅般，站在一個高度，冷眼審查自己每一步的前進，帶著腦子微調每一次的進退，直到抵達目標為止。
「你的這些經歷實在太『有趣』了，分享出來的話，可以幫到很多年輕人哪！」
聽我這麼講，他爽快地說：「好。那我接下來說的這三點，你要特別註明，讓讀者們拿出螢光筆，打上星星做記號。」
以下就是阿勛歸結出自己攀爬人生高峰的三大重點。大家請拿出螢光筆畫線！
一、觀察力
無論是對於客戶或主管，都要能觀察他們的言行舉止、行為與思考模式，去推測出他們的需要和想法。在他們還沒開口前，搶先一步抓住他們要的東西。如此一來，對方會對你的觀察力及敏銳度大感驚豔，對你留下深刻的好印象。
二、人脈
人脈不是僅侷限在你的主管或者同事，也很可能是你的客戶。阿勛就是去向客戶提案時被挖角。有時，他內心會冒出一個聲音說：「如果當初我是丟履歷應徵，應該不會被錄取，因為在白紙黑字條列式的履歷上，絕對沒辦法展現如變色龍般可隨環境應變、解決問題的能力，錄取的可能性自然大大降低。」
人脈無所不在。在經營人脈時，不要急著去判斷這個人對你是否有益處，世界很小，你無法預料何時會需要這個人的幫助。
三、好奇心
隨時保持一顆好奇心與開放的態度，對任何事情都要勇於去認識、去嘗試。阿勛從小的廣告公司到大型科技業集團，就是受到好奇心的驅使，想看看這麼大的公司如何運作，也想知道外面的世界有多大。
掌握這三點，你不見得可以當上總經理，但可以確定的是，一定可以讓你成為自己人生場域中的紅人！
【書名：若你委屈自己，任誰都能刻薄你：小資世代突破盲腸的30個人生亮點】
【作者簡介：黃大米】
現職是yes123編輯總監。曾任非凡電視台採訪中心副主任、東森及TVBS電視台記者。她也活躍於商業周刊、風傳媒、今周刊、TVBS、東森新聞雲、知識家等各大網站，擔任專欄作家，數度創下了單篇文章全台灣七十萬次的超高瀏覽率。
（資料由寶瓶文化提供）