何謂勇敢~
能夠勇敢說不?還是有們氣去做自己想做的事情?還是放下捨不德的事情，其實都可以算是有勇氣去做以往不願意且不想的事情，但真正的勇敢是承認自己的失敗與不足。人類是個有十足缺點的動物，但在一群人的社會裡，我們卻常常因為只看到別人的缺失，計較別人的不是，著墨在一些小情小愛上，導致了自己的格局不夠寬廣，也不夠放眼這個大千世界。
其實勇氣大多數的人都有，只是跨出去了那一步的後續，是否能夠堅持，甚至是無怨無悔地執行每一次的困頓是需要更大的堅持的。如果你只是徒有勇氣，卻無法有持續的動力，那麼你一開始的勇氣，充其量只能說是五分鐘熱度，算不了真正的勇氣。
計較得失的同時，也表示你失去的更多，沒有累積很多的失敗，你的成功也只是一種短暫的機會掌握。因為只有反覆不斷的失敗，你才能夠在每一次的挑戰中更精進自己，並且足以面對所有的突發情況。當然，也有一種情況是，放棄最快，你也可以直接舉白旗投降，覺得無所謂，只是後續接踵而來的每個挑戰，你便無法可以克服。
面對過錯，面對得失，真正的勇敢是你承認你自己做的不夠，承認自己，(阿~對喔，這裡是我的問題，因為沒有注意到，所以下一次一定不會再犯同樣的錯)，因為只有自己承認是自己的問題，才能夠真正的有進步，才能一次次修正屬於自己的未來。
Ellen是在職場上打拼多年的小主管，在公司已經有十年，他總是戰戰兢兢的面對每一次的工作，但他也不想再往上爬，因為他覺得目前這樣的狀況可以了，所以每當公司有外派機會或者是升遷的機會，他也都藉故推辭了。定位不是一件壞事，你把自己定位在哪裡，當然成就就會在哪裡，停滯也不會不好，只要你對自己負責了，然後滿足於現況，也是很OK，不過凡事都有意外，如果你一直都習慣於安逸，有一天，大戰來了，你可能一點抵禦的能力都沒有。經過了一年反覆的推辭，Ellen公司的大主管被裁員，公司政策變成一人抵三人，人事管控下，很多事情變得比較吃緊，工作也比較繁重，不過Ellen此時卻開始緊張起來，他覺得以他目前的情況，外面的環境與他的資歷，不見的會比較好，所以他開始認真地斟酌每個問題，也極積的瞭解公司現在與未來的發展，但到頭來，他還是被公司Layoff了。因為公司是慢慢收編，也從公司挑選以往表現較能有未來發展的職員，以他的情況，以往一直拒絕，當然也列為公司考量的因素，覺得他不適任。
勇敢真的不是嘴巴上說說我可以就好了，如果你能鼓起勇氣去做一些不敢作，不想做的事情，對於危機，你也可以從容不迫地去解決，而當你有了勇氣之後，面對每一次的困難與挑戰，你都可以承認自己的缺失，也可以與大家一起共患難，先看到自己的問題，轉而承認並解決它，才是成為你未來可以更進步的墊腳石。沒有人可以一步登天(當然這也與你的背景有關)，如果你真的需要很多的資源，也不要吝於向別人請教，一個有度量的人是可以向更優秀的人請益的，因為只有不斷學習進步，你的成功也才能更穩定。
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