隨著對岸漸漸改革開放，兩岸學術各界開始交流，中國大陸與台灣的人才競爭力變得更加激烈，近幾年無論在報章雜誌的報導、專業評論或社會輿論間，皆有廣泛的討論。在新經濟體不斷崛起，大環境急遽變遷的環境下，台灣過去曾有的優勢，與偏安的產業政策已在逐漸衰退中，面對大陸新市場的壓倒性威脅，與全球化、web2.0時代的逐步逼近，台灣人才必須進行何種進化，才能與對岸的大陸年輕人一較高下……。
皆說兩岸人才競爭的戰場，不在大陸，不在台灣，而是擺在國際間。
只是不論戰場開再哪裡，跟中國大陸的人才正面交鋒後，我們能否確定，
台灣人才的競爭優勢在哪裡？
透過作者在兩岸三地豐富的職場人力培訓經驗，評估兩岸三地的人才競爭力。大膽假設，台灣人力終將必須出走，前途在對岸。
「三寸不爛之舌」
是需要練習的！
從今起，請開始與人對話吧！解開束縛，真實表達自己，成功已在不遠處……。
說起我之前那些大陸同事們的口才還真不是蓋的！即使我在台灣也算是被人認為表達能力好的，但若放在大陸職場中來看，我自認「不錯的口才」，也只能算是小兒科了！
「敢言」是我那群大陸同事的特色，敢於大聲發表意見，開會時更是如此，加上態度非常有自信，即使內容不見得到位、靠譜，卻仍然振振有詞地清楚表達，總之，光是那股氣勢及自信就很有影響力。即使過去我經常參加電視節目錄影，也曾有被名嘴包圍的經驗，「說話」對我而言，應該是強項。但是一到大陸工作，也頓時被大陸人的口才震攝住。
在大陸職場，如果能用語言準確表達自己的想法，的確可以幫助你建立人際關係，給人留下深刻印象。
我舉一個大家比較熟悉的例子。
不知道大家有沒有收看「中國好聲音」節目？我建議大家在欣賞參賽者的歌聲之外，可以留意一下每位參賽選手後面講的話！雖然他們的年齡一般來說都滿年輕的，但是，那種說話的邏輯、表達，都讓人印象深刻！你會發現，愈到比賽的後期，選手講得愈好！ 所以，不只是歌聲，其口語表達能力，也是讓自己閃閃發光的絕佳武器！
而鍛煉自己表達技能的關鍵就是：練習。我認為練習有兩個方向，人人都可以做。一是抓住「公開表達」的機會，二是「多聊天」。
如果你問我，培養哪一種「能力」可以為自己的職涯開啟更多的機會？我首先推薦的就是：可以在大眾前侃侃而談的能力，也就是「公開演講」。
公開演講不只是站在講台上對著眾人說話而已（但是這種難度最高），還有在公司內的會議（你要說服一大堆不同意見的人），以及對客戶做簡報（客戶決定要不要買單）等皆是。也許是面對面的形式，也許是透過視訊會議的模式，也許是講電話（一對一、一對多）等等，就看實際狀況而定。
公開演講的能力，是發揮自身影響力，進而說服他人、激勵他人的一種能力！它是一種溝通能力，一旦可將自身影響力發揮出來，各種機會也就肯定變多了！
公開演講的優點很多，但竟高居美國人十大恐懼之首。以我個人的經驗，想要表現得體，唯有經常練習！而在公司的內部會議，就是你練習的開始⋯⋯。
只要不斷練習，公開演講就會變成你的能力，而且，這種能力會不斷增加，因為你會克服恐懼，愈來愈有自信。當自信心建立起來，公開演講的影響力就會更大，機會也就愈來愈多。
【作者簡介：邱文仁】職場達人，互聯網品牌行銷專家。曾任104人力銀行行銷總監、雄獅旅遊品牌總監、yes123求職網副總；出版暢銷著作十九本；經濟日報、自由時報、三十雜誌、經理人月刊、女人幫滔客誌、儂儂雜誌等知名媒體專欄作家。
兩岸演講逾600場、也曾擔任東森電視節目「求職All pass」、廣播節目「兩岸嘉年華、精采e世代」主持人及製作人。 2013年初前進大陸，在知名陸資互聯網企業「麥包包」擔任市場部總監。有感於大陸互聯網企業之蓬勃發展及活潑的營銷方式，以及看到對岸青年的企圖心、學習心及活力，鼓勵台灣工作人能夠擴大職場舞台，在時代洪流中掌握先機並脫穎而出！
(以上圖文來源：時報出版)