職場上是互相學習成長，但卻也是交出自己的實績單場所，沒有一個人有義務要幫忙其他的人，也沒有一個人一定要輔助你該要成就哪些事情。若我們能把別人送出的援手當成是情分，或許我們在看待每件事情的時候就不會這麼的憤世忌俗。
業務只是在外面喝咖啡聊是非就好了~ 還是只是說說話就可以拿到訂單，獎金入袋? 不要只是用自己的眼光去看待身旁的事物~
老闆透過主管來了解基層人員的工作與團隊績效，而基層也透過主管，得以向老闆發聲，因此主管「會不會管理」就顯得至關重要！
從公關經理、香港廣告代理商小專員、小廣告公司副總監到科技集團總經理，幾個資歷的高度都不同，大公司和小公司，他也都待過。
借力使力不費力 在大平台上讓小小的自己被看見
當年我在選擇的時候，什麼都敢嘗試，就是多試，不要怕交朋友，不要怕接觸人。這中間可以認識到許多四面八方的朋友，從這些朋友又可以了解到，每一個人不同的思維和想法，就可以培養跟學習與對方溝通的能力。
這五個星座的人生走一種親身經歷路線，縱使很多前人或是長輩說的話，只要他們心中存有一絲的懷疑，就容易不聽勸，面對這樣的他們，再用力阻止都沒用，只有讓他們自己真的去做，真的體會了，才會願意相信，受傷也是一種人生的磨練，就讓他們親身經歷去感受吧！
你要更加認真， 因為這是成就事業的關鍵
當你終於開始自我反省時， 你意識到，最可怕的敵人正是你自己。