我做了8年，從助理到高級專員到資深專員，我沒功勞也有苦勞，我主管竟然升一個做了5年的馬屁精！他比我資淺現在的職位比我高，這樣公平嗎？
惡霸上司會用輕視的態度侵蝕員工的自信與潛力，他們要求即刻、完全的順從。如果你對他們的看法有異議或問太多問題，這種「我才是老大」的上司便會發怒，他們會強迫你讓步，順便給你點教訓，讓你知道下次要閉嘴。
舉例來說，開會時，與會人員一坐下就先從可有可無的閒聊開始，直到做出決議為止，浪費了冗長的時間。
現在很多人，一旦被要求獨立學習，都顯得非常膽怯，害怕挫折。我觀察到很多父母都很包容小孩，也因為過度包容，讓孩子完全沒有壓力，等到這些孩子長大出社會後，很多人變得沒什麼抗壓性，不想承受太大壓力，不敢面對挑戰，也就缺乏了一些積極向前的動力。
我想應該有人會這麼說，人有時候衝動起來就是沒辦法控制自己，即使是平時很冷靜的人，一衝動起來也會口吐惡言，傷害、甚至殺害別人。
我想各位在未來的日子裡，會接觸到越多高階的人，所以有必要鍛鍊一下自己的社交能力。
逆轉女王Dr.Selena:沒有苦過，人生不會快速成長！ ─感謝那些虐待過我的老闆
「Nothing is impossible！」
已經過了試用期，老闆還遲遲不給加薪？明示、暗示，各種方法都用過了，應該怎麼辦才好？