「十分好創意」與《Social Lab社群實驗室》合作，透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月網友熱議的「職場評估要點」相關話題，統計網友關心的職場評估8大要點，其中「辦公環境」與「工作形態」，受到近兩年的疫情影響，首度上榜成為職場選擇條件。
最近因為是轉職旺職，很多人應該都去尋找新的工作了，不管你是新鮮人或是老經驗的工作者，去面試新的工作總是很緊張的，那麼熟知面試官的問話方式，提前準備就可以達到最好的表現。那麼你知道面試官的問話原則嗎?它其實是有跡可循的。
新遊牧世代海外工作意願大調查: 近7成都想出走台灣！日本打敗澳洲成為年輕人最想去的國家！
美國哲學家威廉．詹姆斯「行事以『是當不同凡響』自許，自然與凡響不同。」
二○一二年，中國大陸有一則「大學生集體求職」的新聞，引起我的注意。河南省有三十多位大學生，一起參加了一項「求職生存挑戰比賽」，比賽規則明訂，參加者只能帶著五元人民幣，相當於臺幣二十五塊錢，在一個陌生的城市生存三天兩夜，這段期間的吃、住花費，必須要自己找到打工的工作，用工讀金來負擔。
如果能夠把工作跟自己的興趣結合，做起來不但心情會比較愉快，即使辛苦也不會覺得厭惡，而且也更容易在求職時展現熱情與企圖心，比其他人更有機會得到這樣的一份工作！
當你想要離開一個工作的時候，真正的理由不外乎是想尋求更好的發展，或者不滿目前的薪資、福利、長官、老闆、工作環境；但無論是前述的哪個理由，請記得，當你要離開工作時，絕對不能跟原本的長官撕破臉。
你「有禮貌」，別人才會把你當成一個「值得尊重的好人」。求職有禮貌，你會因此得到工作；對人有禮貌，會更容易得到你要的結果。
鐵打的營房，流水的兵，職場上人來人去，卻有五個「永遠」不會變。