就算不是嘴拙的人，也會對對話中的話題感到煩惱。特別是與沒見過幾次面的人聊天時，經常有因為沒話題而困擾的經驗。事實上，我經常碰到諮商者告訴我「不知道該聊什麼」、「常常煩惱用盡聊天話題」。
你曾親眼目睹或親身體驗過嗎？當某同事在主管老闆面前說了個10分滿，讓他們聽了邊滿意點頭喊讚，但實際上做事的執行力只有5成多一點，主管老闆仍心疼地說：「你真是太盡心盡力了！」；反觀做事拚命到8、9分滿的人，也很努力地跟主管老闆報告，卻被念：「怎麼只有這樣？想想還可以多做什麼！」
看到這個標題，你是否覺得不可置信？並且在心裡默默的嘀咕：「職場怎麼可能是公平的？我的外貌和專業能力明顯比A好很多，升官發財的卻總是他？」或是「為什麼我犯個小錯就被釘到牆上，B一天到晚遲到卻能神態自若的和老闆談笑風生？」你是不是心中經常有這樣的對白？
女性在工作場合總會有男同事，該如何巧妙地和他們相處，是女人該學的一大課題，若妳總是為難於和男同事相處，讀讀這篇文章，可以為妳解答許多問題。
你青雲直上，每一步都腳踏實地；他漫步雲端，其實如履薄冰。
男人要面子、好虛榮,多表現在追逐功名、顯示能力、展現個性，以及瀟灑形象等方面，而女人則表現在對容貌、身材、穿著打扮的追求，或是身邊有個白馬王 子,以說明自己的獨特魅力。
為什麼有人會成為「工作狂」呢？
很多時候我們做事情處理了人，但真正的事情卻不能獲得解決，如果我們都能公歸公，私歸私，或許事情上會獲得更圓滿的解決
有實力就不會孤單！
在職場上，我們身邊加減都會冒出幾個噁心、自以為帥，活在自己世界裡的渣男們。而當我們遇到這些令人想翻白眼的男同事時，妹紙們都怎麼應對？
惡霸最會先發制人，使你陷入防守姿態、手足無措、說不出話。他們用惡言惡語將受害者一刀切開。你是否也想扭轉局面？方法就在這裡。
常聽人抱怨：「厚！那又不是我的工作，幹麼叫我去做啊！」「我是來當會計的，為什麼還得支援那個專案？」「為什麼主管每次都叫我去訂便當？是把我當小妹嗎？」 關於這些悶氣，有三個方向提供給各位思考。
曾經我擇善固執，堅持自己的做法是對的，甚至不惜公然和前輩在會議中對立，到頭來，理想仍不能落實，只落得人際關係不好。也曾悶著頭，心想什麼事都自己來就好，結果每天忙到昏頭，案牘勞形，工作更沒效率。
美國哲學家威廉．詹姆斯「行事以『是當不同凡響』自許，自然與凡響不同。」
以「加法」勝出的道理，不只用在商品上，其實求職者在競爭工作時也可以運用。
根據人力專家表示，公司面試時通常在15分鐘內就決定是否錄取。雖然多數人會由面試經驗中修正錯誤並改進，但有些錯誤卻可能因不自知而一犯再犯。面試前，請熟讀本文的「面試8大禁忌」，避免因小失大，提早出局。