就算不是嘴拙的人，也會對對話中的話題感到煩惱。特別是與沒見過幾次面的人聊天時，經常有因為沒話題而困擾的經驗。事實上，我經常碰到諮商者告訴我「不知道該聊什麼」、「常常煩惱用盡聊天話題」。
你曾親眼目睹或親身體驗過嗎？當某同事在主管老闆面前說了個10分滿，讓他們聽了邊滿意點頭喊讚，但實際上做事的執行力只有5成多一點，主管老闆仍心疼地說：「你真是太盡心盡力了！」；反觀做事拚命到8、9分滿的人，也很努力地跟主管老闆報告，卻被念：「怎麼只有這樣？想想還可以多做什麼！」
很多時候我們做事情處理了人，但真正的事情卻不能獲得解決，如果我們都能公歸公，私歸私，或許事情上會獲得更圓滿的解決
男人要面子、好虛榮,多表現在追逐功名、顯示能力、展現個性，以及瀟灑形象等方面，而女人則表現在對容貌、身材、穿著打扮的追求，或是身邊有個白馬王 子,以說明自己的獨特魅力。
東方線上〈2024消費型態趨勢研討會〉，消費者面對通膨 約3成消費者開銷增加10%。 「淺消費」和「我經濟」當道!「即期品」與「平價替換」受青睞
女性在工作場合總會有男同事，該如何巧妙地和他們相處，是女人該學的一大課題，若妳總是為難於和男同事相處，讀讀這篇文章，可以為妳解答許多問題。
職場上是互相學習成長，但卻也是交出自己的實績單場所，沒有一個人有義務要幫忙其他的人，也沒有一個人一定要輔助你該要成就哪些事情。若我們能把別人送出的援手當成是情分，或許我們在看待每件事情的時候就不會這麼的憤世忌俗。
有實力就不會孤單！
讚美是很重要的，這一點山田課長自然也知道，不過對於到底該如何讚美，卻不是很有自信。他一直在思考，怎樣的評價方式才能讓下屬做起事來更起勁，以及該怎麼做才能發揮讚美的效果。
茶裏王教你：靠工作態度提升你的高度！
美國哲學家威廉．詹姆斯「行事以『是當不同凡響』自許，自然與凡響不同。」
若是因為害怕失敗，就連嘗試的勇氣都沒有，表面上是逃避冒險，事實上是已經讓自己陷入最大的風險之中。
根據人力專家表示，公司面試時通常在15分鐘內就決定是否錄取。雖然多數人會由面試經驗中修正錯誤並改進，但有些錯誤卻可能因不自知而一犯再犯。面試前，請熟讀本文的「面試8大禁忌」，避免因小失大，提早出局。
學習和實踐成就自己
人生沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友:我們不是聖人，但也不需要不留給別人一條餘路，因為雪中送炭永遠比錦上添花來的更有意義
人總是活在別人的眼光與批評中，要懂得自己跟自己比較，你才能蛻變成功，成為吸引蝴蝶的蜂蜜，而不是一只只會捕抓的網子。