就算不是嘴拙的人,也會對對話中的話題感到煩惱。特別是與沒見過幾次面的人聊天時,經常有因為沒話題而困擾的經驗。事實上,我經常碰到諮商者告訴我「不知道該聊什麼」、「常常煩惱用盡聊天話題」。
你曾親眼目睹或親身體驗過嗎?當某同事在主管老闆面前說了個10分滿,讓他們聽了邊滿意點頭喊讚,但實際上做事的執行力只有5成多一點,主管老闆仍心疼地說:「你真是太盡心盡力了!」;反觀做事拚命到8、9分滿的人,也很努力地跟主管老闆報告,卻被念:「怎麼只有這樣?想想還可以多做什麼!」
看到這個標題,你是否覺得不可置信?並且在心裡默默的嘀咕:「職場怎麼可能是公平的?我的外貌和專業能力明顯比A好很多,升官發財的卻總是他?」或是「為什麼我犯個小錯就被釘到牆上,B一天到晚遲到卻能神態自若的和老闆談笑風生?」你是不是心中經常有這樣的對白?
女性在工作場合總會有男同事,該如何巧妙地和他們相處,是女人該學的一大課題,若妳總是為難於和男同事相處,讀讀這篇文章,可以為妳解答許多問題。
你青雲直上,每一步都腳踏實地;他漫步雲端,其實如履薄冰。
男人要面子、好虛榮,多表現在追逐功名、顯示能力、展現個性,以及瀟灑形象等方面,而女人則表現在對容貌、身材、穿著打扮的追求,或是身邊有個白馬王 子,以說明自己的獨特魅力。
為什麼有人會成為「工作狂」呢?
很多時候我們做事情處理了人,但真正的事情卻不能獲得解決,如果我們都能公歸公,私歸私,或許事情上會獲得更圓滿的解決
有實力就不會孤單!
在職場上,我們身邊加減都會冒出幾個噁心、自以為帥,活在自己世界裡的渣男們。而當我們遇到這些令人想翻白眼的男同事時,妹紙們都怎麼應對?
惡霸最會先發制人,使你陷入防守姿態、手足無措、說不出話。他們用惡言惡語將受害者一刀切開。你是否也想扭轉局面?方法就在這裡。
常聽人抱怨:「厚!那又不是我的工作,幹麼叫我去做啊!」「我是來當會計的,為什麼還得支援那個專案?」「為什麼主管每次都叫我去訂便當?是把我當小妹嗎?」 關於這些悶氣,有三個方向提供給各位思考。
曾經我擇善固執,堅持自己的做法是對的,甚至不惜公然和前輩在會議中對立,到頭來,理想仍不能落實,只落得人際關係不好。也曾悶著頭,心想什麼事都自己來就好,結果每天忙到昏頭,案牘勞形,工作更沒效率。
美國哲學家威廉.詹姆斯「行事以『是當不同凡響』自許,自然與凡響不同。」
以「加法」勝出的道理,不只用在商品上,其實求職者在競爭工作時也可以運用。
根據人力專家表示,公司面試時通常在15分鐘內就決定是否錄取。雖然多數人會由面試經驗中修正錯誤並改進,但有些錯誤卻可能因不自知而一犯再犯。面試前,請熟讀本文的「面試8大禁忌」,避免因小失大,提早出局。