你曾親眼目睹或親身體驗過嗎？當某同事在主管老闆面前說了個10分滿，讓他們聽了邊滿意點頭喊讚，但實際上做事的執行力只有5成多一點，主管老闆仍心疼地說：「你真是太盡心盡力了！」；反觀做事拚命到8、9分滿的人，也很努力地跟主管老闆報告，卻被念：「怎麼只有這樣？想想還可以多做什麼！」
就算不是嘴拙的人，也會對對話中的話題感到煩惱。特別是與沒見過幾次面的人聊天時，經常有因為沒話題而困擾的經驗。事實上，我經常碰到諮商者告訴我「不知道該聊什麼」、「常常煩惱用盡聊天話題」。
很多時候我們做事情處理了人，但真正的事情卻不能獲得解決，如果我們都能公歸公，私歸私，或許事情上會獲得更圓滿的解決
不預帶任何立場框住、限制自己，姿勢才放得開，心態才飛得遠，看見的高度才會遼闊、深遠。
什麼樣的業主或個人需要公關服務？公關、廣告、行銷到底哪裡不一樣？如果想進入這一行，哪些準備很重要？闖蕩公關界將近30年，連續5年獲傑出公關公司經營者殊榮及終身成就獎之傑出公關經營人黃鼎翎，5/31即將出版新書《活下來的就是狼》，首度自剖公關業的拚搏史。
管理也是一個工作之一，如何能夠在職場上發揮到極致，也是一門學問，帶領一群狼的不見得就是狼，也可能是一頭羊。
WiSE 女性創業Pitch 盛會要帶給大家的是國際連結與交流，一起和更多為這世界努力的女性創辦人喝采。數據顯示，2017年只有2.2％的風投（VC）資金流向以女性為主導的公司。與男性收到的831億美元相比，女性獲得的資金僅為19億美元。
在職場上，我們身邊加減都會冒出幾個噁心、自以為帥，活在自己世界裡的渣男們。而當我們遇到這些令人想翻白眼的男同事時，妹紙們都怎麼應對？
常聽人抱怨：「厚！那又不是我的工作，幹麼叫我去做啊！」「我是來當會計的，為什麼還得支援那個專案？」「為什麼主管每次都叫我去訂便當？是把我當小妹嗎？」 關於這些悶氣，有三個方向提供給各位思考。
你青雲直上，每一步都腳踏實地；他漫步雲端，其實如履薄冰。
在這個爾虞我詐的年代中，千萬要記住，把我們害得最慘的，不見得是表面上奸詐的人，反而是那些看起來貌似忠厚的「老實人」。
讚美是很重要的，這一點山田課長自然也知道，不過對於到底該如何讚美，卻不是很有自信。他一直在思考，怎樣的評價方式才能讓下屬做起事來更起勁，以及該怎麼做才能發揮讚美的效果。
善於利用語言，並不是代表做人就要巧言令色，而是要提高與人和諧相處、完善溝通的能力。
無論是剛出社會的菜鳥，或是在職場打滾多年的老鳥，大多數人對飯局禮儀都一知半解，甚至連最基本的遞名片，有時還會將名片方向搞反！
職場新鮮人或職場老鳥，面對徬徨與抉擇，你敢勇往直前嗎？
想要在職場上平步青雲，除了專業的工作能力表現之外，還得有辦法去除三不五時出現的各項難題，才能順利佔有自己該有的一席之地，並得到其他人的支持與信任。職場專家提出以下10項關鍵的職場求生技巧。