就算不是嘴拙的人，也會對對話中的話題感到煩惱。特別是與沒見過幾次面的人聊天時，經常有因為沒話題而困擾的經驗。事實上，我經常碰到諮商者告訴我「不知道該聊什麼」、「常常煩惱用盡聊天話題」。
很多時候我們做事情處理了人，但真正的事情卻不能獲得解決，如果我們都能公歸公，私歸私，或許事情上會獲得更圓滿的解決
你曾親眼目睹或親身體驗過嗎？當某同事在主管老闆面前說了個10分滿，讓他們聽了邊滿意點頭喊讚，但實際上做事的執行力只有5成多一點，主管老闆仍心疼地說：「你真是太盡心盡力了！」；反觀做事拚命到8、9分滿的人，也很努力地跟主管老闆報告，卻被念：「怎麼只有這樣？想想還可以多做什麼！」
在職場上，我們身邊加減都會冒出幾個噁心、自以為帥，活在自己世界裡的渣男們。而當我們遇到這些令人想翻白眼的男同事時，妹紙們都怎麼應對？
人生沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友:我們不是聖人，但也不需要不留給別人一條餘路，因為雪中送炭永遠比錦上添花來的更有意義
WiSE 女性創業Pitch 盛會要帶給大家的是國際連結與交流，一起和更多為這世界努力的女性創辦人喝采。數據顯示，2017年只有2.2％的風投（VC）資金流向以女性為主導的公司。與男性收到的831億美元相比，女性獲得的資金僅為19億美元。
看到這個標題，你是否覺得不可置信？並且在心裡默默的嘀咕：「職場怎麼可能是公平的？我的外貌和專業能力明顯比A好很多，升官發財的卻總是他？」或是「為什麼我犯個小錯就被釘到牆上，B一天到晚遲到卻能神態自若的和老闆談笑風生？」你是不是心中經常有這樣的對白？
職場上，總會聽到沒有人不可被取代，事實上，這是真的但卻又不完全如此。
畢業季一到，進入求職旺季，資深公關人黃鼎翎出版新書《活下來的就是狼》，攜手12家知名企業與品牌推出「看新書送求職」的活動鼓勵閱讀。
有實力就不會孤單！
人們傾向於記憶未完成的工作和未達成的目標，這些未完成的事項會進而變成侵入性和擾亂的念頭，直到我們回過頭來把它完成為止。
女性在工作場合總會有男同事，該如何巧妙地和他們相處，是女人該學的一大課題，若妳總是為難於和男同事相處，讀讀這篇文章，可以為妳解答許多問題。
你青雲直上，每一步都腳踏實地；他漫步雲端，其實如履薄冰。
話說回來，明明是不喜歡的工作，為什麼還要接受呢？
男人要面子、好虛榮,多表現在追逐功名、顯示能力、展現個性，以及瀟灑形象等方面，而女人則表現在對容貌、身材、穿著打扮的追求，或是身邊有個白馬王 子,以說明自己的獨特魅力。
讚美是很重要的，這一點山田課長自然也知道，不過對於到底該如何讚美，卻不是很有自信。他一直在思考，怎樣的評價方式才能讓下屬做起事來更起勁，以及該怎麼做才能發揮讚美的效果。